Recruiter Talent Acquisition Center (m/w/d)
Aufgaben
- Kontaktaufnahme und Anforderungsanalyse: Direkte Abstimmung mit dem Hiring Manager zur Klärung der Anforderungen und Qualifikationen
- Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen: Entwicklung ansprechender Ausschreibungen unter Berücksichtigung aller Richtlinien, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen: Einsatz gezielter Strategien wie Multi-Channel-Posting und Messebeteiligung zur Maximierung der Kandidatenreichweite
- Organisation und Moderation von Auswahlverfahren: Planung und Durchführung von Interviews zur Identifizierung der besten Talente
- Verhandlungsführung und Angebotsmanagement: Festlegen und Verhandeln von Vertragskonditionen mit Kandidaten, um eine optimale Passung zu gewährleisten
- Tracking und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Aktualisierung der Recruiting-Datenbank und Analyse von KPIs zur Optimierung der Zeit bis zur Einstellung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium bspw. im Bereich Personalwesen
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Rekrutierungsstrategien
- Kenntnisse mit Oracle HCM von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Eigenständige und lösungsorientierte Hands-On Arbeitsweise
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.