Regional Trade & Shopper Marketing Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 821027/1
Bewerbung starten

Über das Unternehmen

  • Mein Mandant ist ein führendes, europäisches Pharmaunternehmen.

Aufgaben

  • Entwicklung des lokalen Trade & Shopper Marketings im Einklang mit der globalen Strategie 
  • Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten, Anpassung lokaler Markenerfolgsmodelle 
  • Weiterentwicklung aller POS-Materialien im Einklang mit den globalen Leitlinien
  • Verfolgung von Markttrends, Marktdaten und Aktivitäten der Wettbewerber am POS
  • Bereitstellung von Schulungen für das Vertriebsteam der Distributoren, Begründung und Umfang der Möglichkeiten für jede der Marken
  • Entwicklung aller POS-Materialien im Einklang mit den globalen Leitlinien sowie Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Umsetzung der POS-Pläne
  • Ausarbeitung von Verkaufsunterlagen zur Unterstützung der Außendienstmitarbeiter bei der Erreichung der Ziele
  • Interne Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Consumer Healthcare 
  • Sicherstellung einer klaren Richtung und Ausrichtung der Markenstrategie 
  • Unterstützung des Headquarters Trade & Shopper Marketing Teams bei der Bewertung lokaler Möglichkeiten

Profil

  • Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine vertrauensvolle und gesunde Geschäftsbeziehung mit den verschiedenen Partnern aufrechtzuerhalten
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu inspirieren und Begeisterung zu wecken sowie ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick
  • Kreative Kapazität, um als  Aktivator und Entscheidungsträger die Wirkung der Marken auf dem Markt zu maximieren 
  • Projektmanagementfähigkeiten zur Planung, Durchführung und Überwachung komplexer funktionsübergreifender Umgebungen
  • Analytische Fähigkeiten, praktisches Denken und finanzieller und kommerzieller Scharfsinn 
  • Ergebnis- und Kundenorientierung mit Offenheit für Wandel 
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Benefits

  • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten (national und auch international)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen· 
  • Kurze Entscheidungswege 
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil

Gehaltsinformationen

  • Attraktives Gehaltsmodell.

Über Hays

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Kontakt bei Hays

Evgenia Stenten
Referenznummer : 821027/1
Bewerbung starten