Sachbearbeiter Fahrzeugverschrottungen (m/w/d)
Aufgaben
- Operatives Erfüllen v. administrativen Aufgaben im Fuhrpark bspw.: Erfassung, Verwaltung und Kontrolle von prozessrelevanter SAP-Dokumentation für die interne Fahrzeugverschrottung
- Unterstützung bei der Fahrzeuglogistik und bei der Bedarfsplanung von Dienstleister, Bearbeitung von Kundenanfragen bzgl. Verschrottungsfahrzeugen sowie Zweitverwendungen von Fahrzeugen
- Koordination der Verschrottungsprozesse: Planung und Überwachung des Verschrottungsprozesses
- Beratung und Unterstützung von internen Kunden bei allen Fragen zur Fahrzeugverschrottung, dazu gehört bspw. die Klärung von Formalitäten sowie die Ausstellung von Verschrottungsnachweisen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Optimierungsprozessen im Rahmen des Räder- und Reifenmanagements
- Erstellung von Reportings und Statusberichten
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen sowie weiterer Korrespondenzen
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von fachspezifischen Prozessen
- Verfassen und Pflegen von Systemdaten in den relevanten IT-Systemen (u.a. SAP/FMS; ReLa, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen und externen Dienstleistern
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft (bspw. Organisation von Terminen, Datenpflege, Erstellung von Auftragsgenehmigungen (AGS), etc.)
Profil
- Kaufmännische, technische Berufsausbildung oder Studium
- Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel und SAP
- Kenntnisse in der Durchführung analytischer Auswertungen von KPIs und in der Erstellung von Statusberichten für das Management von Vorteil
- Reisebereitschaft (1-Tages-Reisen) und hohe Eigenmotivation
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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