Sachbearbeiter Personal Lohn-und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine etablierte soziale Einrichtung im süddeutschen Raum, die sich seit vielen Jahrzehnten für die Teilhabe und Lebensqualität von Menschen mit und ohne Behinderung einsetzt
Aufgaben
- Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU)
- Pflege von Stammdaten im Abrechnungssystem
- Unterstützung bei der Zeiterfassung und Dienstplanung
- Bearbeitung von Bescheinigungen und einfachen Anfragen rund um Lohn & Gehalt
- Ablage, Postbearbeitung und Dokumentenmanagement
- Vorbereitung von Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich
Profil
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Verwaltung
- Idealerweise Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich einzuarbeiten
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten
- Kenntnisse in Fidelis oder Vivendi PEP sind ein Plus, aber kein Muss
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer etablierten sozialen Einrichtung mit gelebten Werten und starkem gesellschaftlichem Auftrag
- Gleitzeitmodell für eine flexible Arbeitsgestaltung
- 30 Urlaubstage
- Angenehmes Arbeitsklima mit wertschätzender Teamkultur
- Attraktive Sozialleistungen, u.?a. Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
- Bis zu 54.000 € Jahresbruttogehalt bei 40 Stunden in der Woche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 821 508818 239© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.