Sachbearbeiter Personaladministration & Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen bietet technologische Lösungen in IT, Kommunikation und Sicherheit, kombiniert regionale Nähe mit internationaler Stärke und begleitet Kunden herstellerunabhängig über den gesamten Lebenszyklus ihrer digitalen Infrastruktur
Aufgaben
- Eigenständige Gehaltsabrechnung: Monatliche Durchführung der Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben.
- Datenpflege und Verwaltung: Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Erfassung von Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem.
- Beratung und Kommunikation: Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung personalbezogener Korrespondenz.
- Prozesssicherheit: Einhaltung gesetzlicher Fristen und Vorgaben zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Profil
- Ggf. Zusatzqualifikationen im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung bzw. Personal
- Erfahrungen im Bereich der Lohn-/Gehaltsabrechnung (Vorbereitung und Durchführung)
- Abrechnungserfahrung mit Lohnabrechnungssystem Sage sowie Zeitwirtschaftssystem Zeus
- Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Bereich der Lohbuchhaltung (Auslagen, Reisekosten)
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Ca. 42.000 EUR, je nach Qualifikation
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 243© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.