(Senior) ERP-Entwickler/ Consultant (m/w/d)
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der internen Softwarelösungen und Leitung von Entwicklungsprojekten
- Analyse und Spezifikation betrieblicher Anforderungen zur gezielten Projektsteuerung
- Technische Konzeption, Entwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung der Softwarelösungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Profil
- Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung und/oder Beratung eines ERP-Systems mit
- Sie verfügen über Programmierkenntnisse in einer C nahen Sprache, bestenfalls C oder C++
- Sie haben Freude an der Projektleitung und Steuerung von Kollegen
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexible Gleitzeitregelung mit einer 38h / Woche
- Frühes Wochenende, der Feierabend beginnt Freitags um 12 / 13 Uhr
- Mobiles Arbeiten (2 Tage/ Woche)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bezuschussung zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Belohnung für sportliche Aktivität
- Kostenlose Parkplätze
- Weiterbildungsmaßnahmen
Gehaltsinformationen
- Für diese Position ist ein Jahresgehalt von bis zu 70.000 € angesetzt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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