Senior Frontend Developer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung moderner, responsiver UI-Komponenten mit React oder Angular
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und UX-Designern zur Umsetzung neuer Features
- Integration von REST- oder GraphQL-APIs inklusive Fehlerbehandlung und Datenvalidierung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer gemeinsamen Komponentenbibliothek
- Sicherstellung von Performance, Stabilität und Barrierefreiheit (WCAG)
- Schreiben von Unit-Tests und Unterstützung bei End-to-End-Tests
- Aktive Beteiligung an Architekturentscheidungen und technischen Roadmaps
- Wissensaustausch im Team und Beitrag zu einer Kultur des kontinuierlichen Lernens
Profil
- Fundierte Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie React, Angular, Vue.js oder Svelte
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und CSS
- Erfahrung in der API-Integration (REST/GraphQL) und Performance-Optimierung
- Sicherer Umgang mit Git und modernen Entwicklungs-Workflows
- Gespür für UX, Accessibility und Designqualität
- Interesse an der Anwendung von AI-Tools in der Softwareentwicklung
- Lernbereitschaft und Freude an neuen Technologien
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jährliches Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Öffi-Ticket, Lunch-Zuschuss, freie Hardwarewahl
- Modernes Büro in Wien mit Teamräumen, Open Space und Chill-Out-Zone
- Regelmäßige Team-Events, Tech-Talks und Workshops
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 60.000,- (Vollzeit). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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