Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Präzise Gehaltsabrechnung: – Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für rund 125 Mitarbeitende inklusive Steuer- und Sozialversicherung
- Zentrale Anlaufstelle: – Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Strukturierte Personalverwaltung: – Pflege der Personalakten, Stammdaten und Unterlagen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Analysen & Controlling: – Planung, Steuerung und Optimierung von Personalkosten sowie Durchführung strategischer Auswertungen
- Prozessinnovation: – Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und -systeme in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
- Souveräne Schnittstelle: – Fachlicher Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Instanzen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine fundierte Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung in der Baubranche bzw. in der Anwendung der Nevaris-Bausoftware oder eines vergleichbaren ERP-Systems von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktiver Vergütung, Urlaub- und Weihnachtsgeld und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kompetentes und engagiertes Team
Gehaltsinformationen
60.000 € - 70.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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