(Senior) SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender Technologieanbieter.
Aufgaben
- Begleitung der HR IT-Transformation von HCM hin zu SuccessFactors mit Fokus auf dem Modul Employee Central, wichtig sind aber auch weitere relevante Module wie Recruiting & Onboarding, Performance Management & Compensation, Succession & Learning, Time Tracking etc.
- Betreuung von SF inkl. Customizing sowie Beratung der jeweiligen Fachbereiche samt entsprechender Geschäftsprozessanalysen
- Planung & Durchführung notwendiger Tests sowie die Steuerung der externen Dienstleister
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung als (Inhouse-) Consultant im Bereich SAP SF mit Fokus auf dem Modul EC erforderlich
- Erste Erfahrung mit den weiteren, o.g. Modulen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeiterfassung samt Überstundenabbau durch Freizeitausgleich oder Ausbezahlung
- Flexible Remote-Option von 80%
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 Euro.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.