Software Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Durchführung der Software-Anforderungsanalyse auf Ebene der technischen Spezifikation (TS) sowie Co-Engineering auf Ebene der Anforderungsgrundlage (RB)
- Erstellung von Softwarearchitekturen, -designs und -entwicklungen
- Entwicklung und Durchführung von Software-Unit-Tests, Software-Integrationstests und Software-Validierungstests (auf TS- und RB-Ebene, sofern zutreffend)
- Durchführung von Softwareverifikationsaktivitäten, z.?B. statische Softwareanalyse
- Dokumentation aller oben genannten Aufgaben
- Unterstützung des Scrum Masters und Product Owners bei der Arbeitsplanung und Fortschrittsberichterstattung in Projekten
- Technische Koordination von Software-Unterauftragnehmern, einschließlich Meilensteinen und Abnahmetests gemeinsam mit dem Technical Supply Manager (TSM)
- Unterstützung bei der Definition, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Tools, Einrichtungen und Technologien innerhalb der Abteilung
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Know-how im Bereich Software Engineering
- Gute methodische Kompetenz in der Anwendung des V-Modells, idealerweise mit vertiefter Spezialisierung (z.?B. Software-V&V, Design & Entwicklung)
- Kenntnisse in agilen Softwareentwicklungsmethoden
- Gute Kenntnisse relevanter Software- und softwarebezogener ECSS-Standards
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.