Platform/ Solution Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Platform Engineering in der Global Integration Platform, einem Team, das die Azure-Produkte (API Management, Service Bus, Event Hubs) einer Vielzahl interner Entwicklungsteams nach dem Platform Engineering Ansatz zur Verfügung stellt
- Mitarbeit an der Produkt-Strategie, Erstellung und Priorisierung von User Stories, Management von Stakeholdern sowie Anforderungserhebung bei internen Entwicklungsteams
- Vermittlung von Integrationstechnologien und Best Practices sowie Vorstellung neuer Features
- Entwicklung von Referenzprojekten zur Veranschaulichung der Nutzung der Produkte und ihrer Features entlang der Zielarchitektur
- Entwicklung cloudbasierter und serviceorientierter Lösungen
- Kontinuierliche und nachhaltige Optimierung unserer Services, Tools und Prozesse
Profil
- Abgeschlossenes Studium Im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Qualifikationen
- Praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit mindestens einer höheren Programmiersprache (vorzugsweise C oder TypeScript), Umgang mit den Microsoft Azure-Produkten wünschenswert
- Vertieftes Know-How zu Integrationstechnologien (REST-APIs, Microservices, Event-Driven Architecture), außerdem Know-How über Platform Engineering wünschenswert
- Hohes Qualitätsbewusstsein mit Gespür für saubere Softwarearchitektur, Clean Code, Usability, automatisiertes Testen und funktionierendes CI / CD, vorzugsweise Azure DevOps oder vergleichbare Plattformen
- Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Arbeit in einem agilen Team, z. B. nach Kanban
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Aktienprogramm
- Kinderbetreuung vor Ort
- Mobiles Arbeiten möglich (3 Tage/ Woche remote möglich)
- Teilzeit-Optionen (ab 30 Stunden/ Woche)
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 65.000€ - 95.000€ möglich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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