Talent Acquisition & Employer Branding Partner 80-100% (m/w/d)
Projektinformationen
- Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz)
Aufgaben
- Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess und strategisches Talent Acquisition Planung: Identifikation und Gewinnung von Fachkräften für wissenschaftliche und administrative Positionen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Positionierung des SNF als attraktiver Arbeitgeber
- Proaktive Talentsuche und Direktansprache über Social Media, wissenschaftliche Netzwerke und Bildungsinstitutionen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Forschungsinstituten und EU-Partnern zur Förderung des Employer Brandings
- Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in Personalgewinnungsprozessen
- Anwendung effektiver Talent Acquisition Strategien zum Erreichen der richtigen Talente sowie Publizieren von Stellenausschreibungen und aktive Kandidatenkommunikation auf Social Media
- Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von zielgerichteten Interviews und Assessments
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und Verwendung neuer Tools und Bewerbungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rekrutierungsbereich
Profil
- Fundierte Erfahrung im Bereich Talent Acquisition
- Erfahrung in Sachen Employer Branding via Social Media
- Exzellente Kenntnisse im Social-Media-Recruiting sowie im Aufbau von Netzwerken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
- Proaktive, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2); Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen und/oder in einem grossen Industrieunternehmen sind von Vorteil
Benefits
- Spannende und verantwortunsvolle Aufgabe als Teil eines motivierten Teams
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant stetig weiter und geht dabei immer neue Wege
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+41 44 225 50 00© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.