Teamleiter Debitoren (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandat ist ein führendes Medizintechnikunternehmen mit Hauptsitz in Ehringshausen und Teil einer größeren Gruppe. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Lösungen zur nicht-medikamentösen Schmerztherapie sowie zur Laser- und Ultraschalltherapie. Mit über 500 Mitarbeitenden an nationalen und internationalen Standorten verfolgt das Unternehmen das Ziel, die Lebensqualität von Menschen durch moderne MedTech-Produkte nachhaltig zu verbessern
Aufgaben
- Fachliche Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden im Bereich Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement
- Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Forderungsmanagements sowie Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Analyse und Verbesserung bestehender Verfahren und Systeme im Bereich Forderungen
- Erstellung aussagekräftiger Reportings zur Darstellung relevanter Kennzahlen
- Überwachung von Buchungs- und Forderungsständen sowie Steuerung der Mahnprozesse und Einleitung von Inkassoverfahren
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Unternehmen innerhalb der Gruppe
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Wirtschaftsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Debitorenbuchhaltung oder Forderungsmanagement, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und Priorisierungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Navision)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Ein innovatives Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
- Ein attraktives Büro mit Campus-Flair in grüner Umgebung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Herausfordernde Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive 30 Tagen Urlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Nachhaltige Mobilität durch unser Bikeleasing-Modell
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
- Kostenfreies Mittagessen sowie Obst und Getränke am Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 80.000 Euro möglich
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.