Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams an zwei Standorten
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung langfristiger Infrastrukturstrategien in enger Abstimmung mit dem Mutterkonzern
- Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung einer hybriden IT-Systemlandschaft
- Koordination externer IT-Dienstleister und Sicherstellung vereinbarter Service-Level-Vorgaben
- Auswahl, Qualifizierung und Beschaffung von Hard- und Softwarekomponenten
- Dokumentation der IT-Systeme sowie Mitwirkung an Konzepten zur Optimierung des Systembetriebs und zur Steigerung der Ausfallsicherheit
- Administration, Support und Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Server- und Cloud-Infrastruktur
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich – z.?B. Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Fundierte Erfahrung in der IT-System- und Netzwerkadministration, idealerweise in komplexen Infrastrukturumgebungen
- Erste Erfahrung in der Leitung von Teams und IT-Projekten ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich
Benefits
- 39 Wochenarbeitsstunden
- 30 Tage Urlaub
- Business Bike für Alltag, Freizeit & Arbeitsweg
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Erfahrungsabhängig bis zu 75.000 € Bruttojahresgehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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