Technischer Leiter / DevSecOps Architekt (m/w/d)
Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Dokumentation von Software-Architekturen
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung einer webbasierten Lösung zur digitalen Fahrzeugzulassung
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien in den Bereichen Codequalität, IT-Sicherheit und Architektur
- Technische Beratung und Kommunikation mit internen sowie externen Beteiligten, einschließlich bundesweiter Fachgruppen, insbesondere bei der Analyse von Anforderungen und der Schnittstellenentwicklung
- Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur unter Berücksichtigung aktueller Technologien und Innovationen
- Aktive Mitwirkung in einem interdisziplinären DevSecOps-Team zur Gestaltung und Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit umfassender praktischer Erfahrung und relevanten Zusatzkenntnissen
- Fundiertes Know-how in der Konzeption und Umsetzung skalierbarer, leistungsfähiger Backend-Architekturen auf Basis von Java-Enterprise-Technologien (JEE)
- Fähigkeit, nachhaltige und innovative technische Lösungen für komplexe IT-Systeme zu entwickeln
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Java-Applikationsservern (z.B. Oracle WebLogic, Apache Tomcat) sowie mit Versionsverwaltungstools wie Git und SVN und Automatisierungstools wie Jenkins
- Hohes Maß an Flexibilität, ausgeprägte Kundenorientierung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Benefits
- Eingruppierung und unbefristete Anstellung im TVöD
- Attraktive ÖPNV Zuschüsse
- Umfassende Weiterbildungsstrukturen und individuelle Weiterbildungspläne
Gehaltsinformationen
- Eingruppierung bzw. Besoldung gemäß TVöD / LBesG
- Nach tarifrechtlichen Voraussetzungen (z.B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung oder Ausbildung)
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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