Technischer Leiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
Aufgaben
- Sie übernehmen die folgenden Aufgaben schrittweise und in Abhängigkeit von den ebenfalls sukzessive nachgewiesenen Kenntnissen und Qualitäten
- Sie leiten und motivieren unser Instandhaltungsteam und sorgen für eine effiziente und sichere Arbeitsweise
- Bei Abwesenheiten vertreten Sie den Produktionsleiter und stellen ebenfalls die erste Anlaufstelle für Ihre Kollegen in allen Belangen
- Gemeinsam mit dem Produktions- und Kraftwerksleiter planen Sie Instandhaltungsmaßnahmen und Revisionsarbeiten, dies insbesondere im Bereich der E-Revisionen
- Sie holen Angebote ein, schreiben Leistungen aus und kümmern sich um die Einweisung und Qualitätssicherung von externen Dienstleistern
- Um die Effizienz unserer Anlagen zu steigern, treiben Sie proaktiv und mit hoher Eigenmotivation die Optimierung und Digitalisierung dieser voran
- Bei der Prüfung der E- und Steuerungstechnik wird Ihre Expertise evident sichtbar
- Verantwortungsbewusstsein für die technische Dokumentation und Archivierung gehören zu Ihrem Selbstverständnis, um einen reibungslosen, sicheren Betrieb zu gewährleisten
Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation, gerne auch Techniker Elektrotechnik oder Meister Elektrotechnik
- Sie haben Berufserfahrung oder konnten diese während Ihrer Ausbildung in einem industriellen oder technischen Umfeld sammeln, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Prozessindustrie, Kraftwerkstechnik oder Instandhaltung
- Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Steuerungs-, Antriebs-, Elektro- und Regelungstechnik, vertiefte Kenntnisse in diesen Bereichen sind von Vorteil
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office Produkten
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Sonderurlaub
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
- Finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Sodexo/Pluxee - Gutscheine
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- Mehr als zwölf Gehälter
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Diese Position ist für Berufseinsteioger geeignet. Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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