Regional General Manager EMEA (Sales & Market Development) (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Montreux (Schweiz)
Startdatum: sofort
Referenznummer: 826070/1
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Über das Unternehmen

  • We are partnering with a global innovation leader to appoint a visionary executive to lead commercial operations across the EMEA region. This is a rare opportunity to shape the future of a high-performing business unit with full P&L ownership, strategic autonomy, and board-level visibility

Aufgaben

  • Own and drive the full EMEA P&L — delivering sustainable revenue, margin, and cash flow growth across diverse markets
  • Design and execute a bold growth roadmap, balancing direct-to-customer, channel, and digital go-to-market strategies
  • Lead a high-performing, multicultural leadership team across sales, marketing, service, and operations
  • Partner closely with supply chain, logistics, and finance to optimize customer experience, lead times, and working capital KPIs
  • Champion data-driven decision-making through rigorous business reviews and agile course corrections
  • Ensure compliance with global trade, ESG, and corporate governance standards

Profil

  • Executive-level experience with full regional P&L responsibility in a global B2B or premium consumer goods environment (preferably in an OEM or retail company)
  • Proven success scaling business units, launching new commercial models, and exceeding ambitious growth targets
  • Inspirational leader with a track record of building and retaining diverse, high-impact teams across geographies
  • Strong analytical mindset — fluent in dashboards, financial modeling, and evidence-based strategy
  • Confident communicator with C-suite stakeholders, government bodies, and external partners
  • Fluent in English; additional EMEA languages are a plus
  • Comfortable working across time zones and open to frequent travel

Benefits

  • Strategic Influence – Your leadership will directly shape corporate direction at the highest level
  • Autonomy & Impact – Freedom to craft strategy and allocate resources with minimal red tape
  • Innovation at Your Fingertips – Access to a robust R&D pipeline and launch budget for next-gen products
  • Executive Rewards – Highly competitive base salary, performance bonus, long-term incentives, and relocation support if needed

Gehaltsinformationen

  • Highly competitive base salary with an additional performance-based bonus

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

David Kleine
Referenznummer : 826070/1
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