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Frankfurt am Main | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 420693/1
Screening von bestehenden Prozessen und gegebenenfalls Entwicklung von neuen Personalstrategien Ansprechpartner für Büroleiter der anderen europäischen Länder-Heads, Schnittstelle für Group HR in London und den anderen europäischen Büros Betreuen des Topmanagements als Sparringspartner in allen Führungs- und Organisationsfragen Auswahl und Betreuung der Ausbildung von Büroleitern, Erarbeitung der internen Umsetzung der Unternehmensziele/-strategien Ansprechpartner für Führungskräfte in allen gängigen HR-Grundsatzfragen Performance-Management und Change-Management Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten, Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team Erstellung von Anstellungspaketen für neue Mitarbeiter Steakholdermanagement, Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern Bearbeitung und Entwicklung von Themen der Personalentwicklung Erstellung von Managementberichten, Analysen und Prognosen
Hannover | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 417392/1
Steuerung und Gestaltung aller personalrelevanter Maßnahmen für definierte Mitarbeiterkreise Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung, Trainingsmaßnahmen etc.) Vertragsgestaltung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Definition und Optimierung von Personalprozessen Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung Leitung von lokalen und/oder Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
Nordrhein-Westfalen | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 415856/1
Alle operativen sowie strategischen HR-Aufgaben, die in einem internationalen Unternehmen dieser Größe wichtig sind (und werden) – dazu gehören auch Themen, die sich aus dem rasanten Wachstum des Auslandsgeschäfts und neuen Geschäftsfeldern ergeben Beratung der Führungskräfte aus dem jeweils betreuten Fachbereich und Recruiting der Top-Talente Nachhaltiges Implementieren von HR-Strategien, Policies und Prozesse und Steuerung internationaler steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aufgaben Expatriate und Entsende- sowie im Compensation und Benefit Management
Bei Freiburg | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 415313/1
Verantwortliche Übernahme des ganzheitlichen Bewerbermanagements für einen definierten Bereich Ganzheitliche administrative Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Fachlich kompetenter Ansprechpartner für alle arbeitsvertraglichen und -rechtlichen Themen Übernahme von personal- und funktionsübergreifenden Sonderprojekten
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 407844/1
Erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte und Betriebsrat in Personalthemen Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Verantwortung für die Erstellung von internationalen Arbeitsverträgen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Verantwortlich für die Kommunikation mit externen Partner wie z.B. Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Unterstützung der Controlling/ Finanzabteilung bei Auswertungen und Analysen
Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 364864/10
Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen des Konzerns nach IFRS Betreuung der internationalen Tochtergesellschaften im Rahmen von bilanziellen Sachverhalten Aufbau und Weiterentwicklung der internen Prozess-Landschaft im Accounting Unterstützung und Durchführung von Projekten mit den Fachbereichen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
Düsseldorf | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 400663/1
Administration des Unternehmensfuhrparks Zuarbeit und Kontrolle im Bereich Gehaltsabrechnung Administration der betrieblichen und tariflichen Altersvorsorge Beurteilung der Versteuerung von Personalgeschenken Versicherungen (Unfall und Risiko) Monatliche Reports und Statistiken
Wiesbaden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 395051/1
Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen Selbstständige Erstellung von Arbeitsverträgen Mitarbeit bei der betrieblichen Altersvorsorge Unterstützung bei der Entsendung von Mitarbeitern
Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 391314/8
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen Operative Personalarbeit vom Recruiting bis zum Austritt Erarbeitung und Implementierung von HR Prozessen Entwicklung, Analyse und Reporting von Kennzahlen, die die Unternehmensziele stärken Durchführung interner und externer Recruitingmaßnahmen
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 391543/3
Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie und Implementierung innovativer, kosteneffizienter und bedarfsgerechter Personalgewinnungsmaßnahmen Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen, Datenbanksuchen und Rekrutierungsveranstaltungen Abstimmung des Wordings von Stellenanzeigen und anderer Materialien Bedarfsgerechte Rekrutierung von Mitarbeitern Optimierung des Auswahlprozesses und Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements Service-Orientierte Beratung der Personalverantwortlichen in allen Rekrutierungsfragen Intensive Zusammenarbeit mit den HR- und Trainingsteams
Hessen | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 390224/1
Sie beraten unser Management in arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher Sie passen Vertragsvorlagen an rechtliche Vorschriften an Sie arbeiten mit bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen der Personalabteilung Sie erstellen Personalstatistiken und Auswertungen Sie unterstützen die Personalentwicklung Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsarbeiten
Wiesbaden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 388501/1
Verantwortung für den weiteren Ausbau und die operative Umsetzung des kompletten Recruiting-Prozesses: Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien (on- und offline) Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Steuerung von Personalagenturen, -beratern und externen Dienstleistern Identifizierung und Recruiting von Kandidaten, auch mittels Active Sourcing Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Personalberatern sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen und Etablierung neuer Recruiting-Kanäle Auswertung und Pflege von Statistiken und Reportings hinsichtlich Recruiting Erstellung von Anstellungsverträgen sowie eigenständige Bearbeitung aller Arbeitsvertragsanpassungen (Umsetzung aller Vertragsänderungen im laufenden Anstellungsverhältnis) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen beteiligungsrelevanten Themen Konzeptionelle Verantwortung und Umsetzung des strategiekonformen Außenauftritts (Personalmarketing und Employer Branding, Stellenausschreibungen, Homepage, Videos, etc.) Entwicklung von Ideen und Impulsen zur Steigerung der AG-Attraktivität
Baden-Baden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 379672/10
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Werk sowie enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, in allen Belangen rund um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen Verantwortung für den Bewerbungsprozess von Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis zum Onboarding der Mitarbeiter Mitwirkung bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen, Entwicklungsthemen und personellen Einzelmaßnahmen sowie Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen basierend auf dem Tarifvertragsgesetz, den Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten sowie Optimierung und Standardisierung von internen Prozessen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit dem Bereich der Gehaltsabrechnung
Starnberg | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 375197/3
Aktive Mitarbeit bei der Integration von einem akquirierten Unternehmen im Raum Starnberg Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen basierend auf der HR Strategie Mitarbeit beim Aufbau der strategischen Personalentwicklung Entwicklung und Coaching von Führungskräften Koordination und Abwicklung der jeweiligen Lohnbuchhaltung mit einem externen Dienstleister Erstellung des AC People Reportings und HR relevanten Reports Assistenz des Geschäftsführers
Düsseldorf | Permanent employment with our customer | Startdatum: sofort | 421264/1
Provide advice and support to managers and employees on company policies and procedures, legislation and performance management issues Manage the full recruitment process to include job descriptions, sourcing, screening, interviewing, talent selection, offer process and newcomer orientation Anticipate employee relations issues and adopt a proactive approach to resolve and/or minimise the impact of those issues Develop and promote HR policies and procedures including implementation and deployment Manage the benefits plan administration, including Healthcare and Life Insurance, and company car scheme Maintain company organisation charts, HR information system and employee changes including promotions, relocations, reclassifications and terminations Manage monthly Payroll – to include starters, leavers, promotions and benefits, and produce bonus and commission calculations Perform other related duties as required

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