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Großraum Düsseldorf | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 408537/1
Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Feststellen und Umsetzen der Bedürfnisse des Unternehmens hinsichtlich Leistungsanreizen, Zeitgestaltung und Weiterbildung Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen Bearbeitung von Sonderprojekten im Personalbereich Recherche und Aufbereitung verschiedener Themenkomplexe aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalorganisation, Personalmanagement
Bremen | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 407145/1
Ansprache geeigneter Kandidaten über Active Sourcing unter Nutzung von Bewerberdatenbanken und Social-Media Plattformen Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Interviews unter Auswahl geeigneter Recruiting-Instrumente Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen Fragestellungen des Recruitings Betreuung von Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses im Rahmen einer ganzheitlichen und positiven Candidate bzw. Recruiting Experience Vertragsverhandlung, Einstellung und Vertragserstellung unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen eignungsdiagnostischen Verfahren Aufbau und kontinuierliche Überprüfung sowie Weiterentwicklung der Employer Brand Planung, Durchführung und Evaluation unterschiedlicher interner und externer Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen Entwicklung geeigneter Recruiting Strategien sowie Auswahl neuer bzw. zielgruppenspezifischer Beschaffungskanäle Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 407547/1
Verantwortung für geplante HR Projekte in Zusammenarbeit mit der Konzernmutter im Ausland Einführung des neuen HR Informationssystem am Standort in München Übernahme von strategischen HR Projekten in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat Verantwortung für die Entwicklung und Konzeption neuer Vergütungsinstrumente und -strategien in einem internationalen Konzern Umsetzung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Employer-Branding-Konzeptes, zusammen mit der Marketingabteilung unter Berücksichtigung neuester HR-Trends
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 407844/1
Erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte und Betriebsrat in Personalthemen Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Verantwortung für die Erstellung von internationalen Arbeitsverträgen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Verantwortlich für die Kommunikation mit externen Partner wie z.B. Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Unterstützung der Controlling/ Finanzabteilung bei Auswertungen und Analysen
Bonn | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 408252/1
Coaching von erfahrenen Führungskräften Führen von Personalentwicklungsgesprächen Ausarbeiten und Umsetzen von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräfte Aufbau eines unternehmensinternen Qualifizierungsangebotes Konzeption und Durchführung von Workshops zu verschiedenen Themen Beteiligung und Umsetzung diverser HR-Projekte Ansprechpartner für interne Führungskräfte
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 407545/1
Verantwortung über das gesamten Recruiting in Deutschland und Kompetenzcentren im Ausland Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen Experte für Candidate Experience und zentraler Ansprechpartner für die Bewerber Entwicklung zukunftsgerichteter Recruiting-Strategien und Ausbau des Active-Sourcing (LinkedIn, XING, etc.) Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie sowie deren Umsetzung Professionelle Planung, Steuerung und Moderation Ihrer Recruiting-Projekte von der Anforderungsanalyse über die Auswahl und das Interviewing bis hin zum Vertragsabschluss
Fürth | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 402042/12
Operative Personalbetreuung der Mitarbeitern Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben Betreuung der Rekrutierungsprozesse bis hin zur Vertragserstellung und Einstellung Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Personalstatistiken Übernahme von HR Projekten
Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 364864/10
Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen des Konzerns nach IFRS Betreuung der internationalen Tochtergesellschaften im Rahmen von bilanziellen Sachverhalten Aufbau und Weiterentwicklung der internen Prozess-Landschaft im Accounting Unterstützung und Durchführung von Projekten mit den Fachbereichen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
Darmstadt | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 401948/1
Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses innerhalb eines dynamischen Umfeldes Identifizierung und Rekrutierung von Spezialisten diverser IT-Rollen Unterstützung der aktiven Mitarbeitergewinnung durch kreative Ansprache potenzieller Bewerber sowie die Nutzung diverser Jobbörsen und technologiespezifischer Portale Kontinuierliche Verfolgung von innovativen Recruitingtrends und Konzeption neuer Ansprachemöglichkeiten Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Headhuntern und Personalvermittlern Ausbau des eigenen Netzwerkes innerhalb der Organisation sowie in der regionalen und überregionalen IT-Szene Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Geschäftsführer und Direktoren in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Umsetzung von Personalmaßnahmen und Erstellung sämtlicher Dokumente (Angebote, Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen) Pflege der Personalakten sowie der Zeiterfassung (z. B. Fehlzeiten und Urlaube) Unterstützung bei der monatlichen Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Düsseldorf | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 400663/1
Administration des Unternehmensfuhrparks Zuarbeit und Kontrolle im Bereich Gehaltsabrechnung Administration der betrieblichen und tariflichen Altersvorsorge Beurteilung der Versteuerung von Personalgeschenken Versicherungen (Unfall und Risiko) Monatliche Reports und Statistiken
Raum Magdeburg | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 397047/8
Durchführung der Personalbeschaffung und -auswahl für alle Bereiche Verwaltung, Motivation und Entwicklung der lokalen Teams Ansprechpartner für Führungskräfte und der Geschäftsleitung Teilnahme an den Verhandlungen mit den Gewerkschaften Aktive Mitarbeit für den Bereich Employer Branding Analyse der HR-Richtlinien
Landkreis Ansbach | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 400884/12
Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben Betreuung der Rekrutierungsprozesse bis hin zur Vertragserstellung und Einstellung Erstellung von Personalstatistiken Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen Allgemeine Personaladministration Eigenverantwortliche Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs
Göttingen | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 394436/5
Selbständige und eigenverantwortliche Personalbetreuung von sowohl gewerblichen als auch kaufmännischen Mitarbeitern Beratung der Führungskräfte im In- und Ausland (Benelux oder Skandinavien) in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung vollumfänglicher Recruiting-Prozesse, von der Ausschreibung bis zur Einstellung Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Personalleitung in Projekten sowie disziplinarischen Maßnahmen Unterstützung der Bereiche Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Managen von externen Dienstleistern im Ausland Erstellen von Statistiken, Präsentationen und Personalauswertungen - Personalcontrolling Sie arbeiten eng mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen zusammen Die Mitarbeit und Leitung von vielfältigen Projekten im Umfeld einer internationalen Gruppe
Wiesbaden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 395051/1
Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen Selbstständige Erstellung von Arbeitsverträgen Mitarbeit bei der betrieblichen Altersvorsorge Unterstützung bei der Entsendung von Mitarbeitern
Berlin | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 391314/8
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen Operative Personalarbeit vom Recruiting bis zum Austritt Erarbeitung und Implementierung von HR Prozessen Entwicklung, Analyse und Reporting von Kennzahlen, die die Unternehmensziele stärken Durchführung interner und externer Recruitingmaßnahmen
München | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 391543/3
Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie und Implementierung innovativer, kosteneffizienter und bedarfsgerechter Personalgewinnungsmaßnahmen Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen, Datenbanksuchen und Rekrutierungsveranstaltungen Abstimmung des Wordings von Stellenanzeigen und anderer Materialien Bedarfsgerechte Rekrutierung von Mitarbeitern Optimierung des Auswahlprozesses und Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements Service-Orientierte Beratung der Personalverantwortlichen in allen Rekrutierungsfragen Intensive Zusammenarbeit mit den HR- und Trainingsteams
Hessen | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 390224/1
Sie beraten unser Management in arbeits- und personalrechtlichen Angelegenheiten Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicher Sie passen Vertragsvorlagen an rechtliche Vorschriften an Sie arbeiten mit bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen der Personalabteilung Sie erstellen Personalstatistiken und Auswertungen Sie unterstützen die Personalentwicklung Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsarbeiten
Wiesbaden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 388501/1
Verantwortung für den weiteren Ausbau und die operative Umsetzung des kompletten Recruiting-Prozesses: Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien (on- und offline) Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Steuerung von Personalagenturen, -beratern und externen Dienstleistern Identifizierung und Recruiting von Kandidaten, auch mittels Active Sourcing Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Personalberatern sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen und Etablierung neuer Recruiting-Kanäle Auswertung und Pflege von Statistiken und Reportings hinsichtlich Recruiting Erstellung von Anstellungsverträgen sowie eigenständige Bearbeitung aller Arbeitsvertragsanpassungen (Umsetzung aller Vertragsänderungen im laufenden Anstellungsverhältnis) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen beteiligungsrelevanten Themen Konzeptionelle Verantwortung und Umsetzung des strategiekonformen Außenauftritts (Personalmarketing und Employer Branding, Stellenausschreibungen, Homepage, Videos, etc.) Entwicklung von Ideen und Impulsen zur Steigerung der AG-Attraktivität
Baden-Baden | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 379672/10
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Werk sowie enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, in allen Belangen rund um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen Verantwortung für den Bewerbungsprozess von Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis zum Onboarding der Mitarbeiter Mitwirkung bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen, Entwicklungsthemen und personellen Einzelmaßnahmen sowie Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen basierend auf dem Tarifvertragsgesetz, den Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten sowie Optimierung und Standardisierung von internen Prozessen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit dem Bereich der Gehaltsabrechnung
Starnberg | Festanstellung durch unseren Kunden | Startdatum: sofort | 375197/3
Aktive Mitarbeit bei der Integration von einem akquirierten Unternehmen im Raum Starnberg Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen basierend auf der HR Strategie Mitarbeit beim Aufbau der strategischen Personalentwicklung Entwicklung und Coaching von Führungskräften Koordination und Abwicklung der jeweiligen Lohnbuchhaltung mit einem externen Dienstleister Erstellung des AC People Reportings und HR relevanten Reports Assistenz des Geschäftsführers
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