Projektleiter CRA (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung und Koordination des gruppenweiten Projekts zur Umsetzung der Anforderungen des EU Cyber Resilience Act (CRA)
- Analyse und Bewertung der regulatorischen Anforderungen in Bezug auf vernetzte Produkte mit digitalen Elementen
- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Strategien und Maßnahmen zur Sicherstellung der CRA-Konformität
- Integration von OT-Security-Standards, insbesondere gemäß IEC 62443, in bestehende Produktentwicklungs- und Produktionsprozesse
- Aufbau und Pflege einer Software Bill of Materials (SBOM)-Strategie zur transparenten Verwaltung von Softwarekomponenten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, IT-Security, Legal, Einkauf und Qualitätsmanagement
- Monitoring und Reporting des Projektfortschritts an das Management sowie Vorbereitung auf Audits und Zertifizierungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Experten Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Cybersecurity, Compliance oder Produktentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Cyber Resilience Act, OT-Security (IEC 62443) und SBOM
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung in technischen Organisationen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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