Temporärstellen
finden mit Hays
► Temporär arbeiten: Mit Hays finden Sie Ihren Traumjob
► Temporärstellen in Ihrer Nähe finden
► Definition: Was ist Temporärarbeit?
► Hays als Temporärfirma: Das erwartet Sie
► Temporärstellen: Standorte und gefragte Expertisen
► Vorteile temporärer Stellen für Arbeitnehmer:innen
► Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Temporärarbeit
► Ihr Lohn in der Temporärarbeit
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► Temporärstellen: Standorte und gefragte Expertisen
► Vorteile temporärer Stellen für Arbeitnehmer:innen
► Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Temporärarbeit
► Ihr Lohn in der Temporärarbeit
Temporär arbeiten: Mit Hays finden Sie Ihren Traumjob
Sie möchten Ihre berufliche Laufbahn dynamisch gestalten? Einblicke in verschiedene Unternehmenskulturen sind Ihnen genauso wichtig wie die Sicherheit einer Festanstellung? Eine Temporärstelle bei Hays macht es möglich.
Doch wie funktioniert Temporärarbeit (Personalverleih) und welche Vorteile bietet sie? In der Schweiz nutzen bereits über 300.000 Spezialist:innen diese Form der Beschäftigung, um sich beruflich neu zu orientieren und neue Karrieremöglichkeiten zu entdecken.
Nutzen Sie die Chance, temporär zu arbeiten. Bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kundenunternehmen bestehen gute Chancen, dass aus einer temporären Stelle eine langfristige Festanstellung wird.
Definition: Was ist Temporärarbeit?
Temporärarbeit ist eine besondere Form der Beschäftigung, bei der die Arbeitnehmende nicht direkt bei dem Unternehmen angestellt sind, in dem sie tatsächlich arbeiten. Stattdessen besteht ein Dreiecksverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer:in, dem Arbeitgeber (Verleiher) und dem Einsatzbetrieb (Entleiher).
In diesem Arbeitsverhältnis stellen wir als Verleiher und Temporärfirma dem Arbeitnehmenden einen Arbeitsvertrag aus. Dabei übernimmt der Verleiher die klassischen Arbeitgeberaufgaben wie Lohnzahlung und Sozialabgaben. Die tatsächliche Arbeitsleistung erbringt der Arbeitnehmende jedoch im Einsatzbetrieb, dem Entleiher. Der Entleiher bestimmt den Arbeitsort, die Arbeitszeit und die konkreten Arbeitsaufgaben, besitzt also das sogenannte Weisungsrecht.
Hays als Temporärfirma: Das erwartet Sie
- Sie erhalten einen festen Arbeitsvertrag bei uns und sind somit unbefristet festangestellt.
- Wir bearbeiten Ihre Urlaubsanträge (30 Tage Jahresurlaub).
- Sie beziehen Ihr Gehalt von uns.
- Sie bekommen von uns Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall.
- Sie geniessen die Corporate Benefits von Hays.
- Wir vermitteln Sie für definierte Zeiträume an unsere Kundenunternehmen, die Ihre Expertise benötigen.
- Sie arbeiten projektbezogen bei unseren Kundenunternehmen.
Unser Ziel ist es, dass Sie Ihre Fähigkeiten optimal in die Praxis umsetzen können, während wir uns um die administrativen Details kümmern. So können Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren und gleichzeitig von der Flexibilität der Temporärarbeit profitieren.
Bei Interesse bewerben Sie sich mit Ihrem Bewerbungsprofil bei uns, und wir schliessen mit Ihnen einen Arbeitsvertrag im Rahmen der Temporärarbeit ab. Das bedeutet für Sie, dass Sie unbefristet bei uns angestellt sind – mit allen Rechten und Pflichten eines gewöhnlichen Arbeitsvertrages.
Temporärstellen: Standorte und gefragte Expertisen
Unsere Partnerunternehmen sind in der ganzen Schweiz vertreten. Wir bieten Ihnen offene Temporärstellen in Zürich, Genf, Basel, Bern und weiteren Regionen, sowohl in städtischen als auch in ländlichen Gebieten. Am besten schauen Sie sich die offenen Temporärstellen direkt in unserer Jobdatenbank an.
Sie verbringen Ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit in Unternehmen, die Ihre Fähigkeiten brauchen und schätzen. Oft sind Sie mehrere Monate, in manchen Fällen sogar bis zu zwei Jahre für ein Unternehmen tätig.
Unterstützen Sie zum Beispiel unsere Partnerunternehmen mit Ihrem Fachwissen als kaufmännische Angestellte, Projektleiter:in, Projektassistent:in, Einkäufer:in oder als Administrator:in, Softwareentwickler:in, Fachärzte, Finanzbuchhalter:in und vieles mehr. Nutzen Sie diese Temporäranstellung, um wichtige Erfahrungen zu sammeln und Ihr Fachwissen zu erweitern. Für Sie als Fachperson entstehen durch die Zusammenarbeit mit uns keine zusätzlichen Kosten.
Wir vermitteln temporäre Stellen insbesondere in den folgenden Fachgebieten:
Vorteile temporärer Stellen für Arbeitnehmer
Wir vermitteln Ihnen Projekte, die genau auf Ihr Profil zugeschnitten sind.
Sie profitieren von einem zügigen Bewerbungsprozess, den wir aktiv begleiten.
Sie haben die Chance, verschiedenste Branchen und Unternehmen kennenzulernen.
Es besteht die Möglichkeit, über die Temporärarbeit eine Festanstellung im Unternehmen zu erhalten.
Sie können sich durch abwechslungsreiche Projekte fachlich weiterentwickeln.
Sie sammeln Referenzen bei namhaften Unternehmen.
Mit uns können Sie Ihre Stärken ausbauen und Ihre Karriere aktiv gestalten.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Temporärarbeit
Als Spezialistin oder Spezialist für Temporärarbeit sind Sie bei uns fest angestellt und geniessen auch während Ihrer Projektzeit bei unseren Kundenunternehmen alle Vorteile und Rechte. Als Mitglied des Verbandes Schweizerischer Personaldienstleister (Swissstaffing) unterliegen wir den Regulierungen und Richtlinien des schweizerischen Arbeitsgesetzes.
Für Sie hat dies folgende Auswirkungen:
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Eine faire und verlässliche Entlohnung ist gewährleistet.
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Sie haben Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung.
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Sie sind sozialversichert.
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Sie erhalten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und während des Urlaubs.
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Wir unterstützen Sie beim Umzug oder bei der Einrichtung eines Zweitwohnsitzes.
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Sie haben einen gesetzlichen Urlaubsanspruch.
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Es besteht ein gesetzlicher Kündigungs- und Arbeitsschutz.
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Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Lohnzuschläge, Arbeitszeitkonto und Sonderleistungen entsprechen dem Tarifvertrag.
Sollte es während Ihrer Tätigkeit beim Kundenunternehmen ein beiderseitiges Interesse an einer Festanstellung geben, unterstützen wir Sie gerne bei der Integration in das Unternehmen. Sie schliessen dann einen neuen Arbeitsvertrag mit Ihrem neuen Arbeitgeber ab. Sie sehen: Temporäres Arbeiten bietet zahlreiche Vorteile, sowohl für Sie als Arbeitnehmer:in, als auch für Arbeitgeber.
Ihr Lohn in der Temporärarbeit
Wenn Sie temporär arbeiten, richtet sich Ihr Lohn nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV). Er ist abhängig vom Unternehmen, das Sie auf Projektbasis mit Ihrem Know-how unterstützen. Bei uns liegt Ihr Lohn immer über dem landesüblichen Durchschnittslohn.
Und wenn Sie nicht in Projekten arbeiten? Dann zahlen wir Ihr Gehalt wie vereinbart weiter. Zusätzlich erhalten Sie je nach Branche (z.B. Medizin oder Baugewerbe) branchenspezifische Zuschläge gemäss GAV.
Temporärarbeit:
Eine Möglichkeit für Berufswechsler
Sie haben wenig Berufserfahrung oder möchten einfach eine neue berufliche Herausforderung annehmen? Gerade für Berufswechsler:innen oder Personen, die nach einer längeren Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten, bietet die Temporärarbeit eine hervorragende Chance für einen Neuanfang. Denn Ihre Qualifikationen und Berufserfahrungen stehen im Vordergrund, nicht eventuelle Lücken im Lebenslauf.
Wichtig sind:
-
Ihre Fähigkeiten,
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Ihre beruflichen Ziele,
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Positionen, die zu Ihnen passen sowie
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Ihre Fähigkeiten, die Sie optimal einsetzen können.
Temporärarbeit – Notnagel oder Karrierebeschleuniger?
Die Ansicht, dass Temporärarbeit lediglich eine Übergangslösung oder gar nur für Angestellte im Niedriglohnsektor geeignet sei, ist weit verbreitet. Dabei werden die Chancen oft übersehen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten oder Krisenzeiten, wie während der Corona-Pandemie, bietet Temporärarbeit Arbeitnehmenden hervorragende Möglichkeiten, sich neu zu orientieren – und das mit minimalem Risiko.
Erfahren Sie selbst, wie Sie durch Temporärarbeit innerhalb weniger Monate neue Arbeitsbereiche kennenlernen können. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten.
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