Projektleiter Start-up im Facility Management (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Mandant ist ein europaweit tätiger Multitechnik-Dienstleister mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit technischen Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Kommunikation und Gebäudetechnik
- Im Mittelpunkt stehen Projekte, die auf eine nachhaltige und digitale Zukunft ausgerichtet sind - von der Instandhaltung technischer Anlagen über die Umsetzung moderner Energielösungen bis hin zur Digitalisierung von Infrastrukturen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, technischer Kompetenz und dem Anspruch, gemeinsam mit Kunden langfristige Lösungen zu entwickeln
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Kontrolle des Start-up-Prozesses für neue Aufträge im Facility Management bzw. in der Gebäudetechnik
- Sicherstellung einer vertragskonformen und rechtssicheren Auftragserfüllung
- Durchführung von Leistungs- und Massenabgleichen der technischen Gebäudeausstattung
- Bewertung des technischen Anlagenzustands
- Koordination aller relevanten Schnittstellen im Start-up-Prozess
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektroniker, Elektriker oder Anlagenmechaniker HKLS mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Technisches Gebäudemanagement, TGA oder Maschinenbau
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen, z.B. Planon
- Reisebereitschaft zur optimalen Betreuung Ihrer Projekte vor Ort
- Führerschein Klasse B – ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) wird gestellt
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie analytisches Denken und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an mindestens zwei Tagen pro Woche
- Anteiliges 13. Monatsgehalt
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützung durch einen internen Unterstützungsfonds
- Firmenhandy und Firmenlaptop
- Unbefristete und sichere Anstellung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Unternehmensakademie
- Attraktive Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und Shops
Gehaltsinformationen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.