


Prüfungsleiter Revision / Schwerpunkt IT (m/w/d)


Aufgaben
- Du arbeitest in wechselnden Prüfungsteams sowohl als Prüfungsleiter als auch als Prüfer
- Du erstellst Prüfungspläne, führst Prüfungen eigenverantwortlich durch und dokumentierst anschließend die Ergebnisse zur Qualitätssicherung
- Du analysierst die Prozesse der zu prüfenden Fachbereiche und beurteilst diese hinsichtlich der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie der Wirtschaftlichkeit
- Du berätst Fachbereiche in wechselnden Prüfungsgebieten, entwickelst gemeinsam Verbesserungsansätze und hältst deren Umsetzung nach
- Du erstellst aussagekräftige Berichte für den Vorstand und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
Profil
- Durch Deine analytischen Fähigkeiten durchdringst du schnell komplexe Zusammenhänge und kannst diese strukturiert und adressatengerecht darstellen
- Du bist kommunikationsstark und konfliktfähig
- Du arbeitest eigenverantwortlich, effizient und mit einem hohen Qualitätsanspruch an Deine Ergebnisse
- Du hast Freude an wechselnden Themen sowie neuen fachlichen Herausforderungen
- Du hast ein Informatikstudium (Bachelor oder Master, z.B. Wirtschaftsinformatik oder IT-Sicherheit) oder eine Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung und ergänzender Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst (Prüfungs-)erfahrungen zu Themen der IT-Revision (z.B. Nutzerberechtigungen, Informations-Datensicherheit, Notfallmanagement, Cloud, Einführung neuer Software) sowie den relevanten Anforderungen aus der DORA-Verordnung mit
- Du verfügst über erste Erfahrungen mit ERP-Systemen (z.B. SAP S/4HANA)
Benefits
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver außertariflicher Vergütung
- Gleitzeitrahmen von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten mit bis zu 60% mobilem Arbeiten
- Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung: Die Kapazität kann nach Absprache jederzeit erhöht oder reduziert werden.
- 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. und 31.12. als Bankfeiertage
- Kostenloses Deutschlandticket Job
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung bis zu 85.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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