Stellvertretender Leiter Technik (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Kalkulation, Umsetzung und Durchführung von technischen Projekten am Standort
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
- Steuerung und Optimierung aller instandhaltungsrelevanter Abläufe und Prozesse
- Eigenverantwortliche Umsetzung innerhalb vereinbarter Instandhaltungs- und Kostenbudgets
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der eingesetzten Instandhaltungssoftware (SAP PM)
- Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Elektriker oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung in einer technischen Führungsposition, idealerweise in einem industriellen Umfeld der Lebensmittelbranche
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Benefits
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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