Indirekter Einkäufer (Procurement) (m/w/d)
Aufgaben
- Verwaltung ausgewählter Produktkategorien (z. B. Beratung, Marketing, Immobilien, Personalwesen, Logistik, Technik und Digital) im indirekten Einkauf, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Kategoriestrategien
- Analyse, Harmonisierung und Optimierung der Beschaffungsprozesse und -bedingungen innerhalb des Unternehmens
- Aufbau, Pflege und Optimierung eines wettbewerbsfähigen Lieferantenpools; Pflege der Lieferantenbeziehungen für die zugewiesenen Kategorien
- Leitung von RFQ-Prozessen und Sicherstellung eines konformen Vertragslebenszyklus- und Genehmigungsmanagements in Übereinstimmung mit den internen Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung neuer gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien (z. B. Verhaltenskodex, Mindestanforderungen) durch die Lieferanten
- Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Unterstützung der Digitalisierung der indirekten Beschaffung innerhalb von I&P Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich der verbrauchenden Abteilungen und der Rechtsabteilung
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Beschaffung in gängigen indirekten Ausgabenkategorien
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in komplexen Umgebungen zu arbeiten
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben von der Planung bis zur Ausführung zu leiten
- Flüssiges Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Digitale Lernplattformen und Karriereberatung
- Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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