Inhouse BI Data Engineer MS-SQL (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant setzt in allen Geschäftsbereichen auf eigene IT-Experten. Gemeinsam mit den Fachabteilungen arbeitet unser Kunde kontinuierlich an der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen.
Aufgaben
- Entwicklung und Administration von MS-SQL-Datenbanken inklusive Performanceoptimierung des SQL Servers
- Unterstützung der Anwendungsentwickler bei der Datenbankmodellierung, dem Schreiben effizienter SQL-Statements sowie dem Transaktions-Management und der Analyse von Datenbankfehlern
- Konzeption und Implementierung strukturierter Datenmodelle und Datenstrategien zur Sicherstellung einer konsistenten und performanten Datenhaltung
- Planung und Umsetzung von Datenintegrationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Data-Warehouse-Strukturen
- Optimierung geschäftskritischer Prozesse durch den Einsatz effizienter Datenbanklösungen sowie Entwicklung fortschrittlicher Analyse- und Prognosemodelle
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen zu Anwendungen, Datenmodellen und Prozessen
Profil
- Sie bringen praktische Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich mit und besitzen idealerweise Branchenkenntnisse im Logistik- bzw. Speditionsumfeld
- Fundierte SQL-Kenntnisse und Expertise im Datenbankmanagement-System MS SQL Server
- Kenntnisse in der Datenmodellierung und -aufbereitung durch SQL-Abfragen sind von Vorteil
- Sie besitzen eine analytische, konzeptionelle Denkweise und haben Spaß daran, Fachlichkeit und IT zu tollen Lösungen zu kombinieren
- Sie sind teamfähig und kommunikationsstark, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Freizeitausgleich von Überstunden
- Firmenfahrrad- Leasing
- Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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