Leiter Controlling (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist ein Gesundheitsdienstleister im östlichen Ruhrgebiet mit vier Klinikstandorten, die jährlich über 150.000 Patienten versorgen. Es entstand 2010 durch die Fusion mehrerer Kliniken und bietet sowohl ambulante als auch stationäre Grund- und Regelversorgung. Zu den medizinischen Schwerpunkten zählen unter anderem Altersmedizin, Psychiatrie, Kardiologie und Onkologie. Rund 2.350 Mitarbeitende sind dort beschäftigt.
Aufgaben
- Gesamtleitung und Weiterentwicklung des operativen kaufmännischen Controllings im Gesundheitswesen
- Vorbereitung und Teilnahme an Budget- und Entgeltverhandlungen mit Beratung der Geschäftsführung
- Erstellung der Wirtschaftsplanung und monatlichen Hochrechnungen mit Berichterstattung
- Analyse von Kosten- und Leistungsentwicklungen sowie Erstellung von Abweichungsanalysen
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten
- Begleitung von Strukturprüfungen gemäß StrOPS und G-BA
- Controllingverantwortung für Service- und Tochtergesellschaften
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Unterlagen für Gremien
Profil
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Betriebswirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kenntnisse in Krankenhausfinanzierung (DRG/PEPP)
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen, vor allem MS Office
- Kenntnisse in SAP und Datawarehouse K|M|S von Vorteil
- Zielorientierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, sympathisches Auftreten, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in renommiertem Klinikverbund
- Vielseitige Position mit attraktiver Vergütung
- Anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
- Eigenständige Arbeitsweise und Führung eines professionellen Teams
- Intensive hausinterne Einarbeitung und moderne Büroausstattung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikationen beläuft sich das Gehalt auf bis zu EUR 120.000 p.a
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.