Leitung Interne Revision (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes und stark wachsendes Unternehmen mit klarer Strategie. Es bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wissen ständig zu erweitern und genug Freiräume für die persönliche Weiterentwicklung. In diesem familiären Umfeld steht der Mitarbeitende im Vordergrund und ist der Garant für den anhaltenden Erfolg. Wenn Motivation und Wissensdurst Ihren Arbeitsstil prägen und Sie Ihre Expertise in der internen Revision nutzen und weiterentwickeln wollen, sind Sie hier genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Entwickeln und Implementieren von der sfO als Vorgabe für die Interne Revision, in Abstimmung mit der Geschäftsführung/dem Vorstand
- Begleitung von wesentlichen Projekten nach MaRisk
- Entwickeln und Implementieren der Organisation und Prozesse (Aufbau und Ablauforganisation) des Bereichs
- Erarbeiten des Ziel- und Projektportfolios sowie Definieren des Umsetzungsrahmens/ Budgets für den Bereich
- Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen sowie eigenständige, risikobasierte Planung, Durchführung, Berichterstattung und Nachverfolgung von internen Revisionsprüfungen
- Sicherstellen der Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und der diesbezüglichen Dokumentation sowie des Reportings für den Bereich Revision
- Ansprechpartner:in für externe Dritte, z.B. Wirtschaftsprüfer, BaFin, usw.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung bzw. Revision oder eine ähnliche Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der Konzernrevision eines Unternehmens, idealerweise im Financial Service
- Zusätzliche Berufszertifikate wünschenswert (IPPF, CIA, CISA, CFA, oder CFE)
- Umfangreiche Kenntnisse der spezifizierten Anforderungen für MaRisk und BAIT
- Souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Modernes Arbeiten am neuen Standort in München
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
- Budget für individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungspläne
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- EGYM
- Fahrrad- und eBike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitszirkel (regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie Tee-Woche, Schrittzähler-Challenge oder Ernährungsberatung)
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung ca. 110.000 - 140.000 Euro Jahreszielgehalt.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.