Personalleiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
Der Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Industrieunternehmen, das mit seinen innovativen und technologisch anspruchsvollen Produkten weltweit erfolgreich ist. Werden Sie Teil eines engagierten und familiären Umfelds, welches Ihnen den nötigen Gestaltungsspielraum für Ihre Fähigkeiten ermöglicht. In der Funktion der Personalleitung (m/w/d) ist vor allem Ihre pragmatische und konzeptionelle Art sowie Umsetzungsstärke gefragt. Als Macher tragen Sie direkt zum Unternehmenswachstum bei.
Ihre Aufgaben
- Personalbereichsleitung inklusive Ausbildung, Gesundheitsmanagement und Werkschutz
- Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie und globalen HR-Strategie
- Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen inkl. Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und personalpolitischer Konzepte
- Initiierung und Steuerung von Personalprojekten
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung, Geschäftsführung und Vorstandsmitgliedern
- Beratung der Geschäftsführung und des oberen Managements in personalpolitischen Fragen
- Sicherstellung eines reibungslosen betrieblichen Ablaufs
Ihr Profil
- Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung in Führungsfunktionen
- Know-how im Change Management sowie in der Business Reorganisation/Transformation
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Profunde Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Tarifverhandlungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Hands-on Mentalität, Engagement, Durchsetzungsvermögen, teamorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, interkulturelles Verständnis und Einfühlungsvermögen
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung zuzüglich diverser Mitarbeiter-Benefits
- Flache Hierarchien und eine persönliche Unternehmenskultur
- Prägende Funktion in einem global agierenden Unternehmen
- Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen
- 30 Urlaubstage
Gehaltsinformationen
120.000 € - 150.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.