Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unterhemen mit langer Tradition im technischen Umfeld
Aufgaben
- Betreuung und Verwaltung der Personalakten sowie Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
- Durchführung von Schulungen und Workshops im Rahmen der Ausbildereignung
- Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausbildereignung (AEVO) nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
Benefits
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsförderungsprogramme
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.