Projektmanager für Zahlungsverkehrsprozesse und regulatorische Anforderungen (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Vollzeit (Verlängerung möglich)
Aufgaben
- Leitung und Mitarbeit in einem interdisziplinären Projektteam mit Expertinnen und Experten aus den Bereichen Payment und Recht
- Koordination mit externen Rechtsberatern sowie Analyse und Bewertung rechtlicher Fragestellungen im Projektkontext
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Entscheidungsträger in Abteilung, Verband und Gremien
- Projektcontrolling, Statusverfolgung, Berichterstattung und Dokumentation
- Fachliche Unterstützung bei rechtlichen Bewertungen im Zahlungsverkehr
- Analyse historischer Unterlagen und Ableitung relevanter Erkenntnisse
- Statistische Auswertung und Aufbereitung von Daten für einen zentralen Datenpool
- Unterstützung bei der Herleitung und Dokumentation ökonomischer Zusammenhänge
- Durchführung von Recherchen in internen und externen Quellen
- Präsentation von Projektergebnissen in relevanten Gremien
Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Kartengeschäft und Zahlungsverkehr
- Erfahrungen als (Teil-)Projektleiter wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen und Konzeptionsstärke
- Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten
- Zielorientiertes Planungs- und Organisationsverhalten
- Sicheres Auftreten in Gremien und Öffentlichkeit, Kontaktfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
Benefits
- Arbeiten auf Augenhöhe: Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Expertinnen und Experten in einem professionellen Umfeld
- Attraktive Vergütung: Ein faires Gehaltspaket mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (5,4% on top)
- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Auszeit
- Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfassende Sozialleistungen: Jobticket, Cafeteria-Zuschüsse, Restaurantschecks, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsangebote sowie kostenloser Kaffee und Tee
- Top-Ausstattung: Moderne Technik – auch für das mobile Arbeiten – und ergonomische Arbeitsplätze
- Zentrale Lage: Moderne Büros im Herzen Berlins mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Gehaltsinformationen
- Erfahrungsabhängig bis zu 95.000 EUR
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 203© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.