Sachbearbeiter Pfändungen (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Lohn- und Gehaltspfändungen
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Pfändungen in der Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Rechtsanwälten, Gläubigern und Schuldnern
- Bearbeitung des relevanten Posteingangs im Zusammenhang mit Pfändungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Niederlassungen bei pfändungsrechtlichen Fragen
- Prüfung von Abrechnungen unter pfändungsrechtlichen Gesichtspunkten
- Unterstützung bei der Klärung von Verbindlichkeitskonten
- Bewertung und Zuordnung neu angelegter Lohnarten im Hinblick auf Pfändbarkeit
- Übernahme von Sonderaufgaben auf Anweisung der Leitung Lohn und Gehalt
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Pfändungsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen Sie beim Aufbau dieser Expertise
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, auch bei komplexen Sachverhalten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner
Benefits
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zu Mittagessen und sportlichen Aktivitäten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
- Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
- Ein wertschätzendes Team, das sich auf deine Expertise freut
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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