Scrum Master (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Deine Hauptaufgabe ist die laterale Führung und Unterstützung zweier agiler Entwicklungsteams
- Du übernimmst Verantwortung für die ergebnisorientierte Anwendung von Scrum als agile Methode
- Du förderst die Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme, Teamentwicklung und damit stetige Leistungsverbesserung der Teams unter Verwendung zentraler Performance-Metriken und derer transparenten Kommunikation
- Du identifizierst und beseitigst mit dem Team frühzeitig mögliche Hindernisse
- Du unterstützt die Fokussierung der Teams auf die Erfüllung ihrer Sprint-Ziele und organisierst und moderierst die zugehörigen Meetings
Ihr Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise mit kaufmännischem Hintergrund
- Du besitzt fundierte Kenntnisse zu agilen Methoden, hast bereits mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung dieser als Scrum Master und kannst Erfolge in der Anwendung nachweisen
- Du hast tiefgehendes Verständnis von agiler Softwareentwicklung
- Konfliktfähigkeit und Empathie machen Dich zu einem lösungsorientierten Moderator mit ausgeprägten Kommunikations-, Präsentations- und Networking-Skills
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und starke Eigeninitiative zeichnen dich ebenso aus wie Improvisationsstärke
- Deutsch und Englisch beherrscht du sehr gut in Wort und Schrift
- Wenn du bereits Erfahrung mit Skalierungs-Frameworks sowie in der Arbeit mit verteilten Teams hast, umso besser
Ihre Benefits
- Duzkultur und offene Bürotüren
- Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
- Innovative Besprechungsräume, City Office in der Hamburger Innenstadt
- Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
- Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
- Community Hoodie zum Start
- Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
- Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende sowie zahlreiche Vorteile bei Partnerunternehmen (u.a. einen Louis-Haustarif bei der DEVK sowie Rabatt bei McFit und John Reed)
- Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets
Gehaltsinformationen
- 70.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.