Scrum Master (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützen der Teams bei der Umsetzung von Entwicklungsprozessen und enge Zusammenarbeit, um die priorisierten Aufgaben im Product Backlog effizient und zielgerichtet umzusetzen
- Erkennen und Beseitigen von externen Einflüssen und Hindernissen, die den Projektfortschritt behindern könnten und Sicherstellen der Effizienz des Teams
- Identifikation und Reduzieren von Zeitverschwendung im Prozess und Fokussierung des Teams auf die Lösung von Kundenproblemen für eine rechtzeitige und budgetgerechte Lieferung von Inkrementen
- Schaffen von Transparenz über fehlende Skills und damit verbundene Risiken und Eskalation bei Bedarf
- Sicherstellung, dass die Ziele und der Umfang der Aufgaben für das Team klar und verständlich sind
- Zurückspielen von neuen Erkenntnissen und Kundenfeedback ins Product Backlog, um die Produktentwicklung fortlaufend zu verbessern
Profil
- Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps: Grundlegendes Wissen in Continuous Integration und Continuous Deployment sowie Erfahrung im Softwareentwicklungs-Lebenszyklus (SDLC). Nachvollziehen von grundlegenden Entwicklungsprozessen und effektive Steuerung
- Prozessoptimierung und agile Methoden: Praktische Erfahrung in der Anwendung und Unterstützung von agilen Methoden. Analysieren und optimieren von Prozessen, initiieren vom Verbesserungen und Erfahrung in der zeitlichen Planung und Koordination von Projekten
- Führung und Beratungskompetenz: Eigenverantwortung, Flexibilität, Offenheit und Mut. Managen von komplexen Situationen sowie Unterstützen von Teams darin
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz: kommunikationsstark, empathisch sowie konfliktfähig und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Praktische Erfahrung in der Lösung von Konflikten und effiziente und konstruktive Bearbeitung
- Organisation und Mehrwertschaffung: Strukturieren von komplexen Themenstellungen und nachvollziehbare Aufbereitung, Teamübergreifendes agieren und Fokus auf das Schaffen eines Mehrwerts für das Unternehmen und Kunden
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 245© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.