(Senior) SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen mit starker digitaler Ausrichtung (ca. 49.000 Mitarbeitende und > 8,7 Mrd. € Umsatz)
Aufgaben
- Sie arbeiten in internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors
- Verantwortung für die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Entwicklung eines konsistenten, globalen Datenmodells
- Analyse von Anforderungen, Entwicklung fundierter Konzepte sowie Erstellung von Prozessdesigns
- Begleitung der Umsetzung bis zum Go-Live und darüber hinaus
- Sie unterstützen die Fachbereiche als zentrale Ansprechperson und beraten diese mit Ihrem fachlichen Know-how, koordinieren externe Berater und verantworten die Konfiguration der SAP SuccessFactors Suite sowie die Integration vor- und nachgelagerter Systeme
- Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, der IT HR sowie internen und externen Partnern
- Maßgebliche Gestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft
Profil
- Sie verfügen über Erfahrung in SAP SuccessFactors – idealerweise in Bezug auf „Employee Central“
- Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in SAP HCM mit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Benefits
- 37,5-Std-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit
- Flexible Remote-Option
- Alle weiteren Vorteile eines großen Unternehmens (betr. Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kantine etc.)
Gehaltsinformationen
- Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 95.000 Euro.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.