SPS-Programmierer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von SPS-Steuerungskonzepten
- Festlegung interner Schnittstellen (z.B. zwischen SPS und Visualisierung)
- Abstimmung mit Drittsystemen und Spezifizierung der Schnittstellen zu SPS/Visu (z.B. SAP, Fremdsteuerungen)
- Konfiguration und Einrichtung komplexer Hardware-Komponenten
- Programmierung von SPS-Steuerungen und Visualisierungen
- Durchführung von Vorabtests und anschließende Inbetriebnahme in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Erstellung von Anwenderdokumentationen
- Archivierung von Softwareständen sowie Analyse und Optimierung von Betriebsabläufen
- Entwicklung interner Softwarestandards
- Unterstützung der Mess- und Regelwerkstatt durch Programmiertätigkeiten
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Elektriker, Meister oder Techniker)
- Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der chemischen oder Schüttgutindustrie
- Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft
- Flexibilität in Bezug auf Inhalte und Zeitmanagement
- Unternehmerisches Denken und zielgerichtetes Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Standards und Prozessen
- Persönliche Betreuung durch Hays während des gesamten Einsatzes
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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