Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Träger bietet umfassende Unterstützung für Menschen mit seelischen und geistigen Beeinträchtigungen
- Zum Angebot zählen moderne (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe sowie vielfältige arbeitstherapeutische Maßnahmen
- Die Leistungen erstrecken sich über die Region Hannover und Celle und zeichnen sich durch ein ganzheitliches, wertschätzendes Betreuungskonzept aus.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden
- Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Durchführung aller Prozesse von Einstellung bis Austritt
- Gehaltsabrechnung: Sicherstellung der korrekten und fristgerechten monatlichen Gehaltsabrechnungen mit LOGA
- Selbstständiger Austausch mit Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Verlässlicher Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personal- und abrechnungsrelevanten Fragen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
- Erfahrung mit dem Personalabrechnungsprogramm P&I Loga (wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am kollegialen Austausch
Benefits
- Attraktives Gehalt inklusive Sommergeld und Jahressonderzahlung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gesundheitsfördernde Angebote, z.?B. kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
- Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Familienfreundliche Leistungen wie Kinderbetreuungszuschuss und Ferienbetreuung
- Mobilitätsangebote: Jobticket und Bikeleasing (abhängig vom Stundenumfang)
- Exklusive Mitarbeitervorteile bei über 250 Top-Marken
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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