HR Generalist (m/w/d)
- Du hast Spaß an der Beratung von Führungskräften in allen operativen Fragen der Personalarbeit
- In der Beratung und der aktiven Begleitung von Organisationsentwicklungen, Change Prozessen und Umstrukturierungen hast Du bereits Erfahrung sammeln können
- Du agierst als Ansprechpartner zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Die enge Abstimmung mit den Recruiting-Spezialisten bei der Besetzung vakanter Stellen sowie Prüfung von Personalbedarfsmeldungen gehören zu Deinem umfassenden Aufgabengebiet
- Du verfügst über Expertise bei der Beratung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in allen personalrelevanten Themen
- Du führst Austrittsgespräche und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab
- Darüber hinaus zählen die Aufbereitung der Personalstatistiken sowie die Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Schritte zu Deinen Aufgaben
- Unternehmensübergreifende Sonderaufgaben und Projektarbeit runden Dein Aufgabengebiet ab
- Du bringst ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufsbegleitender Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau mit
- Du hast einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent oder in ähnlicher Position vorzuweisen
- Sehr gute operative und strategische Beratungs-und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen stellen für Dich keine Herausforderung dar
- Du überzeugst durch Deine hohe Motivation und Freude daran, Projekte proaktiv voranzutreiben sowie selbständig und strukturiert durchzuführen
- Du profitierst von Deiner sehr guten Auffassungsgabe und der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Eigenschaften wie Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität verbunden mit Engagement und Eigeninitiative zeichnen Dich als Person aus
- Mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht überzeugst Du uns
- Du bezeichnest Dich als Person mit positiver Ausstrahlung und souveränem Auftreten
- Gutes Englisch in Wort und Schrift setzen wir bei Dir voraus
- Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich
- Ein Arbeitgeber in zentraler Lage
- Arbeit im internationalen Konzernumfeld
- Langfristige Mitarbeiterverträge
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld gepaart mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Marktgerechte Vergütung mit einem Jahreszielgehalt von bis zu 60.000 € im Rahmen einer 40-Stundenwoche
Mein Ansprechpartner
Clemens Fisser
Referenznummer
573728/1
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E-Mail:
clemens.fisser@hays.de
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